Ein Gastbeitrag von Hedwig Mohl, MOHL-Coaching, Illertissen
Zu den umfangreichen Pflichten zum Jahresende kommt nun für viele Führungskräfte die Aufgabe, mit den Mitarbeitern „das“ Jahresendgespräch zu führen.
Leider wird oft vorschnell und unvorbereitet „darauf los geredet“, damit auch dies abgehakt werden kann. Die großen Chancen, die für die Führungskraft und die Mitarbeiter in einem gut vorbereiteten und strukturierten Gespräch liegen, werden leider oft vertan und nicht gesehen.
Gut geplant ist halb gewonnen!
Nutzen Sie die Vorteile dieses Gesprächs für Ihren unternehmerischen Erfolg: (more…)

