新闻与活动

刚从上海的“商务度假”回来。那里的朋友、企业、交流，当然还有这座城市令人难以置信的活力，都让我们受益匪浅。

在中国，我总是特别注意到，人们对“公司”的定义存在很大分歧。我的中国商业伙伴认为，员工人数少于3000人的企业根本算不上真正的公司——而当他们发现德国的一些知名企业规模往往远小于此，便大为惊讶。

当我向他们提出我最喜欢的问题——即德国有多少百分比的企业员工人数少于250人（不，我不会在这里透露答案）——他们都会大吃一惊。 但要参与国际竞争，并不一定非得规模庞大。“不错”就完全够了——只要在销售方面具备或能够掌握专业知识。

我坚信：德国的中小企业乃至初创企业，只要亲自投入、研究文化差异、找到靠谱的中介——当然还要避免孤注一掷，在海外就完全有机会大展拳脚。总会有一个细分领域，让你能成为全球市场领导者！